A economia digital trouxe mudanças profundas na forma como lideramos pessoas nas organizações.

Se considerarmos que seus líderes, pares ou liderados podem estar em qualquer lugar do mundo, o domínio do inglês se torna obrigatório para quem quer se destacar, ou até para quem precisa apenas manter seu emprego.

Eu já trouxe 10 palavras e expressões em inglês que os profissionais de RH estão usando, neste artigo aqui.

Hoje trouxemos quatro conteúdos para você agregar as duas coisas de uma só vez: atualizar-se em temas relacionados a recursos humanos e… melhorar seu inglês!

 

Vamos começar pelos textos

O primeiro é sobre People Analytics.
Ele superou mesmo o HR Analytics?
Selecionei um Q&A (ou FAQ) sobre o tema:
Is People Analytics the Future of HR Analytics?

O seguinte é um estudo da KPMG sobre o Futuro do RH.
Ele revela que alguns profissionais de RH estão tendo atitudes desalinhadas à mudança – que é inevitável.
The Future of HR, by KPMG

 

Agora, dois TEDTalks

Este é com Tim Leberecht, um humanista do Vale do Silício.
Ele diz que precisamos de um choque de humanismo radical, para fazer frente a tanta tecnologia.

 

4 ways do build a human company in the age of machines

 

E para finalizar, um tema mais polêmico:
Você acredita que teremos um apagão de talentos, inclusive no Brasil, mesmo com nosso alto índice de desemprego?
Assista a esta palestra de Rainer Strack e tire suas conclusões.

 

The workforce crisis for 2030

 

Escrito por Rosangela Souza e publicado na coluna semanal de inglês da Revista Exame. Editado para o blog da Companhia de Idiomas.

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