– Tenho orgulho do que faço? 
– Estou me sentindo bem aqui? 
– Tenho explorado meus talentos nesta empresa? 
– Compartilhamos os mesmos valores? 
– Me sinto querido pelos colegas? 
Estas perguntas começam a ser consideradas relevantes. 

Inovação

Como era…
Investimentos altos em pesquisa, para lançamento de novos produtos

Como está…
– As organizações já começam a dar importância para plataformas de crowdsourcing, como Innocentive, ou para o conceito de Colaboração para a Inovação. 
– Não falamos de Inovação do produto ou serviço apenas, mas principalmente na FORMA como vamos gerir a cadeia de valor, os processos, as pessoas. Estará no jeito que trabalhamos. 
– Já foram identificados alguns dos assassinos da inovação: excesso de processos, gente poderosa que não acolhe o novo, expectativas de curto prazo dos acionistas – para mencionar apenas três.

Informação

Como era…
Difícil acesso à informação, big data limitado e desatualizado
Como está…
-Excesso de informação, incapacidade de identificar conteúdo correto e boas fontes
-Paralisia e incompetência para a análise, diante de tanta informação
-Especialistas de um dia – com fácil acesso, todos nos sentimos especialistas, até em doenças raras, só porque lemos qualquer coisa na internet. Não somos. 

Liderança

Como era…
– Funcionários acostumados com o microgerenciamento (monitoramento de detalhes)
– Falta de informação
– Pouco feedback e elogio
– Objetivos obscuros (desde que a função fosse clara)

Como está…
Funcionários querendo: 
– um trabalho recompensador
– um claro senso de direção
– espaço para fazer as coisas do seu próprio jeito
– suporte quando necessário
– reconhecimento e elogio 

Propósito com Lucro começa a ser uma frase mais comum. Não é Lucro com Marketing de Causa. Estou falando de gente que está nas organizações e realmente tem um propósito que vai além do lucro, sem excluí-lo. 

Você pode nem ter percebido algumas dessas mudanças. Mas elas estão acontecendo, na cabeça e coração de pessoas. Pessoas que assumirão cargos de liderança. Se você não for um deles, repense sua forma de enxergar o mundo. Ou se aposente rapidinho!