Materiais, metodologia e didática avançados!

A Companhia de Idiomas possui diversos diferenciais importantes para quem quer um treinamento em idiomas eficiente. Confira!

Flexibilidade
› Nosso principal diferencial é a flexibilidade de adequação às necessidades e interesses de um aluno, de um grupo de alunos ou de toda uma empresa.

Em um curso, por exemplo, escolhemos em conjunto com a empresa e/ou com o grupo de alunos, o material mais adequado às suas metas. Se for necessário, elaboramos material exclusivo, voltado especificamente à área de atuação, interesses, necessidades e habilidades que precisem ser desenvolvidas (conversação, escrita, leitura ou compreensão).

O aluno e/ou a empresa também define a carga horária semanal, dias, horário e local das aulas.

Diagnóstico preciso
› Ao ingressar na Companhia de Idiomas, todo novo aluno é entrevistado e testado pela coordenação da escola para avaliação de seu nível lingüístico.

Se houver a necessidade de formação de grupos, o diagnóstico permitirá que eles sejam mais entrosados e homogêneos, facilitando e agilizando o aprendizado.

Plano de Ação
› Todos os alunos, individuais ou grupos, possuem um Plano de Ação do seu curso, elaborado pela coordenação da escola.

Nesse Plano, o aluno tem acesso a todas as informações sobre seu aprendizado e seu estágio atual: seu nível lingüístico, recursos utilizados, instrumentos de medição de resultados, abordagem, norma para cancelamentos.

Redefinição de estratégias e recursos durante o programa
› Se algo mudar na carreira do aluno ou nos rumos da empresa, a coordenação da Companhia de Idiomas está pronta para redirecionar seus cursos, de acordo com as novas metas que forem traçadas no Plano de Ação.

Medição contínua de resultados
› O retorno do investimento da empresa e/ou do aluno é verificado permanentemente, com testes escritos, além de relatórios de desempenho elaborados pelo professor a cada dois meses.

Exame oral opcional como medição dos resultados
› Você pode marcar uma avaliação oral quando quiser. Vamos conversar com você, na língua que você está aprendendo, por 30 minutos.

Nessa conversa, analisamos pronúncia, fluência, estruturas gramaticais e vocabulário, e verificamos a sua satisfação com a metodologia utilizada no seu curso.

Dificuldades do aluno
› A Companhia de Idiomas se preocupa com as dificuldades de cada aluno. No formulário VPG, o professor anota todo o vocabulário novo e todos os erros de gramática e de pronúncia cometidos durante a aula para revisão posterior. Assim, o professor prioriza a comunicação oral em aula, evitando interferências para correções durante o discurso do aluno.

Pesquisa Online
› Queremos ouvir você. Nossos alunos são contatados regularmente para fazer uma avaliação de seus respectivos cursos, por e-mail ou por telefone.

Todas as sugestões, elogios, críticas e observações são registradas - a partir delas a direção da Companhia de Idiomas organiza os workshops para professores, contrata psicólogos, agenda reuniões individuais, moderniza materiais, etc. A partir da sua opinião, trabalhamos cada vez melhor.

Investimento em Treinamento
› A Companhia de Idiomas preocupa-se com o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais de toda a sua equipe (direção, coordenação, equipe de professores e equipe administrativa). Em nosso processo de recrutamento, os dois tipos de competências são analisados.

Após a contratação, nossos profissionais estão em constante treinamento. São treinamentos iniciais, workshops semanais, cursos com consultores e psicólogos, grupos de estudo de idioma, curso gratuito de informática a todos os professores etc.

Essas ações objetivam fazer dos nossos profissionais os melhores do mercado, oferecendo a você as melhores soluções em ensino de idiomas.

Programa de Fidelização do Professor
› A Companhia de Idiomas é pioneira em seu segmento na adoção de Programa de Fidelização do Professor. Nesse mercado, a rotatividade de professores é muito grande - o professor se desloca, trabalha em várias regiões da cidade e, mesmo trabalhando através de uma escola, não cria vínculos e acaba deixando um trabalho por outro facilmente.

Na Companhia de Idiomas isso não acontece. Qual o segredo? Além de todo o investimento com treinamento dos profissionais (veja Investimento em Treinamento), nossos professores são pontuados todas as vezes que:
› recebem elogio dos alunos (através das Pesquisas Online, por e-mail, por telefone etc.);
› participam de cursos, workshops, grupo de estudo etc., oferecidos pela Companhia de Idiomas;
› dão uma aula (cada hora trabalhada equivale a um ponto no Programa);
› entregam Relatórios de Desempenho no prazo solicitado;
› seus alunos participam de qualquer curso ou evento na Companhia de Idiomas;
› realizam reunião de acompanhamento com coordenadora pedagógica que dá uma nota para o seu desempenho;
› realizam traduções e versões;
› indicam um professor de qualquer idioma - se ele for contratado;

Os quinze professores mais pontuados no trimestre recebem um bônus em dinheiro, em quatro premiações ao longo do ano.

Viu só como é diferente aprender outro idioma com a Companhia? Não perca mais tempo, reserve já a sua vaga em um de nossos cursos especializados.